政部張旭娜擔任此次培訓的講師，并由人事行政部李經理代表公司致辭從而拉開培訓的序幕。
 


          

          本次新員工培訓主要涵蓋了公司的企業文化、企業發展史、企業制度、薪酬福利和人才理念等幾個方面，活動中邀請新入職洛丁的小伙伴上臺發言，重新介紹自己，并暢談入職公司后的感想，提出合理化建議等等。
        小伙們都非常認真的參加培訓活動，聚精會神，重點部分及時筆記記錄，并不時提問，洋溢著濃濃的學習氣氛。        




     

 



          在邀請洛丁新伙伴上臺發言的環節，大家暢所欲言，思想的火花被點燃、綻放。大家關心的員工活動，員工培訓的組織等等提案一一被提出，小伙伴們熱烈討論，一場頭腦風暴粉墨登場。設置閱讀角，訂閱專業期刊；關注小伙伴們成長，讓洛丁人和洛丁一起成長，增加專項培訓；加強團隊凝聚力，增設各類活動小組，豐富員工業余生活……
        激情和夢想在思想的碰撞中激起千層浪，洛丁人迎風起航。
    

    



          目前洛丁正處于快速發展運營改革的階段，公司越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓是員工逐漸熟悉、適應洛丁環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將不斷努力與完善做好員工的各類培訓工作，為洛丁的人才成長提供充足的養料與陽光，為構建洛丁“學習型組織”盡綿薄之力。
 

        小荷才露尖尖角，洛丁培訓初起航，前路漫漫，同志仍需努力。