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尊重人 培養人 成就人
人才,被富華玻璃視為最寶貴的財富。
富華玻璃堅持以不斷改善的工作條件、具有競爭力的福利待遇、實(shí)效的培訓系統、不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制,公平、公正、合理地賦予每個(gè)人成長(cháng)機會(huì ),搭建充分展示才華的舞臺,吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質(zhì)、具備國際化素質(zhì)的人才。
富華玻璃用人原則
愿工作提供機會(huì ),干事業(yè)搭建平臺,有業(yè)績(jì)給予激勵,實(shí)現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 
工作時(shí)間: 公司實(shí)行標準工時(shí)制(8小時(shí)/日)。職員(計時(shí)員工)為五天工作制(8:00-12:00,14:00-18:00),周末雙休。生產(chǎn)部門(mén)倒班制,每班工作8小時(shí),至少保證每周一天休息,加班支付加班工資。
五險一金: 員工入職后,公司為其購買(mǎi)社會(huì )保險、商業(yè)保險;轉正后購買(mǎi)住房公積金。
提供住宿: 入職后為員工免費提供工業(yè)園集體宿舍、單身公寓或雙人間(有空調、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、電視端口、衛生間及24小時(shí)熱水)。符合條件的還可申請家屬房,晉升為管理人員之后分配套房(兩室一廳/兩室兩廳)并享受住房補貼。凡在公司住宿的員工每月享有一定的水電補貼。
伙食補貼: 每月伙食補貼300元。工業(yè)園內有食堂,國家法定節假日食堂免費加餐。
工作服務(wù)獎: 凡合同到期或辦理正常離職手續的正式員工均享受每月100元工作服務(wù)獎。
就業(yè)服務(wù)獎:第一個(gè)五年合同期滿(mǎn),在續簽合同后員工享有就業(yè)服務(wù)獎8000元;第二個(gè)五年合同期滿(mǎn),在續簽合同后員工享有就業(yè)服務(wù)獎12000元。
高溫補貼: 每年夏季發(fā)放至少4個(gè)月的高溫補貼(150元/月)。夏季提供清涼飲品或涼茶沖劑。
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